Mentoring für
Führungspersönlichkeiten
Menschen zu führen ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Die Interessen der Mitarbeitenden sind mit denjenigen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Nicht immer ist das Streben nach Harmonie der beste Weg. Zudem fehlen den Führungskräften häufig die Ansprechpartner – auf dem Gipfel ist es oft einsam.